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2023年7月30日（日）

アニー・レーン、アドバイスコラムニスト

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アニー・レーン、アドバイスコラムニスト

10代の頃、姉と私がお礼状を書くのが面倒になってしまったときのことをはっきりと覚えています。 彼女は私たちを席に座らせ、誰かがあなたに贈り物をしたときに、お礼を言わなかったり、カードを送らなかったりすることで相手の感情を傷つけることになると教えてくれました。 もちろん恥ずかしかったですが、素晴らしい教訓になりました。

以来 30 年経った今でも、この会話のおかげで、私は贈り物をくれた人に必ず感謝の気持ちを伝えるようにしています。 少なくともテキストメッセージ、または電話。 贈り主との関係によっては、手書きのカードが必ずしも必要というわけではないと思いますが、あっても損はありません。 -- 今ではありがたい大人になった十代

親愛なる感謝の気持ち:なんて素晴らしい手紙でしょう。 これは、祖父母にとって、孫たちに正直に自分の気持ちを伝えなさいという素晴らしいアドバイスです。

親愛なるアニーへ:あなたは、米国の労働者と比較してアイルランドの労働者が受けている寛大な福利厚生について書いた『アイルランドからの思い』を印刷しました。 35年前に英国の親戚を訪問したとき、私は同じことを目撃しました。 企業は従業員が休暇や病気休暇で休むときに保険が適用されるのに十分な数の従業員を雇用していると私に説明されました。 彼らは、あらゆる種類の作業をカバーするように訓練された「浮動」労働者をローテーションさせます。 誰もがたっぷりの休暇を持っていますが、ストレスの高い仕事、特に直接介護の仕事に就いている人は、精神的健康のために特別な休暇を取ります。

私たちは、「休暇」から戻ってくると、不在中に届いた仕事が私たちを待っているような現場で働いていたので、これは非常に興味深いと思いました。

緊急事態のみが処理され、すでに自分の仕事を処理している同僚に余分な仕事がかかりました。ここの企業が労働者のメンタルヘルスのためにいくつかの進歩的な慣行に従うことは素晴らしいことです。 彼らのシステムはより多くの従業員を雇用し、より幸せでより生産的な労働力をもたらします。 残念なことに、私たちの企業や雇用主はそれを理解できません。 ――米国からの思い

米国からの親愛なるご意見:米国のほとんどの企業はあなたの言っていることを理解しており、従業員に寛大な福利厚生を提供しています。 私たちの経済システムを他のシステムと比較することができますが、確かに全体的な生活水準を上げるという点では、アメリカの自由企業システムが最も優れていると私は信じています。 しかし、ご意見いただきありがとうございます。

アニー・レーンは母、娘、姉妹、そして妻です。

彼女はカリフォルニアで育ち、18 歳で東部へ向かいました。彼女はニューヨーク大学を優秀な成績で卒業し、そこで英文学を専攻し、心理学も専門としていました。 ニューヨーク大学卒業後、ニューヨーク ロー スクールで法学博士号を取得しました。

アニーは、本が大好きだったので、教育の過程で、バーンズ＆ノーブルなど、さまざまな職に就きました。 彼女は認定ヨガインストラクターであり、インターネット広告のスタートアップ企業で営業として働いていました。 さらに、彼女は法律事務所で 2 年間働き、その前は連邦判事として 1 年間働いていました。

しかし、日常の問題に対する常識的な解決策を提供することほど、彼女にとって自然な仕事はありませんでした。 彼女のアドバイスは異常に洞察力に富んでいます。 彼女は同情的で、面白く、そしてしっかりしています。そして、彼女のコラムはスタイルも内容もアン・ランダースのコラムによく似ています。

アニーは夫、2 人の子供、2 匹の犬とともにマンハッタン郊外に住んでいます。 10 年間都会で暮らした後、彼女は家族と Dear Annie コラムに集中しています。 執筆以外の時間は、デートやプレイドーに時間を費やします。

「どうすれば浮気相手を許せますか？」 が出てきました！ アニー・レインの 2 番目のアンソロジーは、結婚、不倫、コミュニケーション、和解に関する人気のコラムを特集しており、ペーパーバックと電子書籍として入手可能です。 詳細については、http://www.creatorspublishing.com をご覧ください。 アニー・レーンに関するご質問は [email protected] までお送りください。

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